MAIATZAK 1

GORA MAIATZAREN LEHENA!!!

APIRILAK 28 - LAN OSASUNAREN NAZIOARTEKO EGUNA

Aurtengo apirilaren 28an, langile klasearen lan baldintzak okertu egin direla salatzen dugu. Honek, administrazio publikoen utzikeria eta konplizitate ideologikoak eta enpresetan dagoen benetako prebentzioaren ezak lan istripuak eta laneko gaixotasunak areagotzea ekarri dute; gainera, mutualitateak betetzen duten lanaren ondorioz, istripu eta gaixotasun horien laneko jatorria ukatu egiten da sarritan, osasun sistema publikora desbideratuz.

Eta praktika salagarri honen adibidea frogatzeko, lan istripuetan hildakoaren datuak:

LABek Udal administrazioan negoziazio mahaia irekitzeko aldarrikatu du

"Udal administrazioan, gure lan eskubideak hemen negoziatu" lelopean LAB sindikatuko delegatuok mobilizatu ginen apirilaren 3an EUDELen aurrean Udal Administrazioan negoziazio mahaia ireki dadin eskatuz eta lan eskubideak Euskal Herrian negoziatu behar direla aldarrikatuz.

Greba egiteko eskubidea

2011 arte, udalak grebengatiko deskontuak aldebakarretik egin zituen, hau da sindikatuekin adostu gabe. Gobernu Batzorde berriarekin deskontatzeko formula adosteko aukera sortu zen. 2012an jarrerak hurbildu genituen eta, formula berri baten bitartez, deskontuen balorea %20 jaistea lortu genuen.

ELAk formula berriaren defentsari uko egin zion komunikatu batean, non LABen kontra egiten zuen
eta auzitegiek formula hori onartuko ez zutela esaten zuen.

En 2012, LAB acordó con el gobierno municipal una fórmula de calculo que reducía en un 20% el valor del descuento por ejercer el derecho a huelga. Una mejora evidente para los intereses de los trabajadores/as que a ELA le pareció ilegal y entre acusaciones a LAB interpuso una denuncia en el juzgado.

Ahora, una sentencia de febrero de 2014 a su recurso falla que la formula empleada en el ayuntamiento de Donostia para el cálculo de la cantidad a descontar por participar en una huelga es legal y hecha por tierra los argumentos de ELA.

Esperemos que de aquí en adelante los delegados y delegadas de ELA en el ayuntamiento de Donostia se centren en impulsar y participar en las convocatorias que se realicen y dejen de marear a los trabajadores/as como lo han hecho con este tema durante dos años.

Sentencia de 26 de febrero de 2014