Unos son asesinados y otros simplemente mueren.
Sin comentarios.
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2014/07/14
Alegazioak balorazioari udaltzaingoan
A la sección sindical de ELA no se le ha ocurrido mejor idea para ocultar que en el proceso de valoración de puestos se han dedicado a defender los CDEs de algunos afiliados/trabajadores que iniciar una campaña de afiliación al grito de, nos deben dinero!!!
Se están dirigiendo a sus afiliados y resto de trabajadores/as para que interpongan "reclamaciones de cantidad", apoyándose en documentos que certificarían esa reclamación. Tasada en unos 5.500€/persona.
Con la inestimable ayuda del DV y con el objetivo claro de confundir al personal:
ES UNA ESTAFA, LOS DOCUMENTOS NO PERTENECEN A LA MESA DE VALORACIÓN, NO SON DICTÁMENES NI SON ACUERDOS INCUMPLIDOS, NO SON MAS QUE DOCUMENTOS (HOJAS DE CATÁLOGO) CON ERRORES DE TRANSCRIPCIÓN.
Con la inestimable ayuda del DV y con el objetivo claro de confundir al personal:
2014/07/10
PRIVILEGIO VS DERECHO
Berriro ere harrituta utzi gaitu udal honen langileen lan baldintzei buruzko zenbait adierazpenen seriotasun eskasak. DVak, uztailaren 4ko edizioan, Proiektu eta Obren zerbitzuaren “egoera katastrofikoa” aurkeztu zigun, PSE taldearen interpelazioaren berri emanez.
Agerikoa da DVak ez diola lehentasuna ematen informazio-zehaztasunari, eta baita PSEak berak, gobernuan zegoenean, faboritismoaz gain inongo irizpiderik gabe, banatu zituen osagarriek sortutako ondorioekin politikoki jolasten ari dela ere.
Una vez más tenemos que sorprendernos de la poca seriedad de ciertas afirmaciones con respecto a las condiciones de trabajo de los trabajadores/as de este Ayto. El DV, en su edición del viernes, día 4 de julio, presenta una “situación catastrófica” en el servicio de Proyectos y Obras, haciéndose eco de una interpelación del grupo PSE.
Es evidente que DV no prima el rigor informativo en sus artículos y que el PSE juega políticamente con las consecuencias de lo que ellas y ellos mismos propiciaron cuando, estando en el gobierno, se dedicaron a repartir complementos sin ningún criterio, aparte del favoritismo.
Agerikoa da DVak ez diola lehentasuna ematen informazio-zehaztasunari, eta baita PSEak berak, gobernuan zegoenean, faboritismoaz gain inongo irizpiderik gabe, banatu zituen osagarriek sortutako ondorioekin politikoki jolasten ari dela ere.
Una vez más tenemos que sorprendernos de la poca seriedad de ciertas afirmaciones con respecto a las condiciones de trabajo de los trabajadores/as de este Ayto. El DV, en su edición del viernes, día 4 de julio, presenta una “situación catastrófica” en el servicio de Proyectos y Obras, haciéndose eco de una interpelación del grupo PSE.
Es evidente que DV no prima el rigor informativo en sus artículos y que el PSE juega políticamente con las consecuencias de lo que ellas y ellos mismos propiciaron cuando, estando en el gobierno, se dedicaron a repartir complementos sin ningún criterio, aparte del favoritismo.
DONOSTIAKO UDALAREN
EMAKUMEEN ETA GIZONEN BERDINTASUNERAKO III. PLANA
Donostiako Udalaren Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako III. Plana Tokiko Gobernu Batzordeak onartu zuen, beraz abian da.
III. PLAN PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES
DEL AYUNTAMIENTO DE DONOSTIA
La Junta De Gobierno Local aprueba el III. Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Donostia.
2014/07/08
LABek FREMAPen iruzurra salatu eta
mutuen erreformari muzin egin dio
LABeko delegatu eta afiliatu anitzek FREMAPek eragindako 43 miloi euroko iruzurra salatzeko eta langileon gertakizun arruntak nahiz profesionalen estaldura zerbitzu publikoen bitartez kudeatzea aldarrikatzeko mobilizazioa ekimena burutu dute.
MUTUALIA
Langileen Batzordeak, 2014ko ekainaren 3an egindako bileran, aho batez MUTUALIAtik ateratzea eskatzea adostu zuen:
Udal honek, Lan Istripu eta Gaixotasun Profesionaletik sortzen diren kontingentzia guztiak estaltzeko, Mutualiakin (Gizarte Segurantzaren Lan Istripu eta Gaixotasun Profesionalen Mutua) daukan hitzarmena indargabetzea eskatzen dio korporazioari.
Eta, aldi berean, kontingentzia hauek Gizarte Segurantzak berak, hau da Osakidetzak zuzenean estaltzea eskatzen dugu.
Udal honek, Lan Istripu eta Gaixotasun Profesionaletik sortzen diren kontingentzia guztiak estaltzeko, Mutualiakin (Gizarte Segurantzaren Lan Istripu eta Gaixotasun Profesionalen Mutua) daukan hitzarmena indargabetzea eskatzen dio korporazioari.
Eta, aldi berean, kontingentzia hauek Gizarte Segurantzak berak, hau da Osakidetzak zuzenean estaltzea eskatzen dugu.
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