2014/10/29

Donostiako udaleko HHSSeko behin behineko emaitzak

ZORIONAK eta eskerrik asko zuen laguntza eman diguzuen langile guztioi. Bihar emaitzen datu guztiak eta lehenengo balorazioa adieraziko dizuegu. Hemen dituzue behin behineko emaitzak.

2014/10/28

Donostiako Udalak I. Barne Berdintasun Plana egin du

Donostiako udaleko hitzarmen kolektiboan adostu genuen beste punto bat bete da. I. Barne Berdintasun Plana onartu da, LAB aspaldian eskatzen ari zena betez.

LAB sail sindikalak ZORIONDU nahi die urte luze hauetan honelako plana onar zezaten hainbeste borrokatu duten delegatu guztiei,  eta bereziki gure delegatu ohia den Maixabel Gaztañagari, berdintasun bidean bere jakinduria, gogoetak eta ilusioa trasladatu dizkigulako. ZORIONAK MAIXABEL.


Donostiako Udalak I. Barne Berdintasun Plana egin du. Plan honen bidez udal administrazioan berdintasuna bermatzeko urrats sendoak emango dira. Hemen duzue prentsa oharra eta Plana Euskaraz eta Plana Gaztelaniaz.


El Ayuntamiento ha realizado el I Plan Interno de Igualdad a través del cual se pretende dar pasos firmes para garantizar la igualdad en la administración municipal. Adjuntamos la nota de prensa.


2014/10/21

Urriaren 29an Donostiako Udaleko Hauteskunde Sindikalak

HAUEK DIRA GURE HAUTAGAIAK

Udaltzaingoaren agente zein agente 1.en lanpostuen probisioa

Aurki abian jarriko dira udaltzaingoko agente zein agente 1.en lanpostuen probisioak. Aurreko astean udalarekin prozesu hauek abiatzeko egingo diren oinarrien irizpideak jorratu genituen.


Urriak 14ean, Giza Baliabideetatik ELAk jarritako administrazioarekiko auzi-errekurtso batean azaltzeko deia jakinarazi ziguten langile guztioi. Errekurtso horrek Tokiko Gobernuaren bi akordioen aurka egiten du: 2014/07/18koa, Berariazko Osagarriaren zenbatekoak onartu zituena, eta 2014/06/27koa, Donostiako Udaleko Langileen Lan Baldintzak arautzen dituen Akordio Arautzailea onartu zituena. 

LABetik esan dugun bezala, errekurtso hauen prozesuak NEGOZIAZIO ESPARRUAREN AURKAKO ERASO ZUZENA direla argi eta garbi gelditzen da orain. Gure hitzarmenean adostutako hobekuntzen aurka dihoaz eta hau baliogabetzea eskatzen dute. Gure ordainsariak, lizentziak, lan baldintzak eta abar luze bat errekurtso hauei esker arriskuan daude, ELAk errekurritu duen hitzarmenaren barne baitaude.


El 14 de octubre, se notificó por parte de RRHH a las y los trabajadores/as el emplazamiento para personarse en un recurso contencioso administrativo interpuesto por ELA. En el citado recurso se va en contra de dos acuerdos de Junta de Gobierno: el de 18/07/2014, que aprobó las cuantías del Complemento Específico, y el de 27/06/2014, que aprobó el Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal del Ayuntamiento. 

Tal y como desde LAB anunciábamos, ahora queda claro que los procesos de estos recursos representan un ATAQUE DIRECTO AL MARCO DE NEGOCIACIÓN. Van en contra de las mejoras acordadas en nuestro Convenio y piden su anulación. Nuestras retribuciones, licencias, condiciones laborales y un largo etc. peligran con estos recursos, ya que están dentro del Convenio que ahora ELA recurre. 

2014/10/20

LAB, gure sindikatua

Egoera politiko, ekonomiko eta sozialak bultzatuta Euskal Herrian bizi dugun errealitatearen aurrean sindikatuari sortzen zaizkion erronkak azaldu eta haiei aurre egiteko langileok elkarrekin LABen borrokatzeak duen garrantzia azpimarratzen duen bideoa.


Hauteskunde sindikalen epealdi garrantzitsuenean sartzera goaz eta sindikatua bertatik indarberritua ateratzeak langileok eta euskal herritarrok aldarrikatzen dugun aldaketaren bidean urratsak emateko aukerak biderkatuko ditu. Eta horregatik, Guk LABekin batera egin nahi dugu bidea.

2014/10/09

HHSS



BFAko AKORDIOA ONA BADA (horrela baloratzen dute Bizkaiko ELAk eta LABek) ETA ESANDAKOAREKIN DONOSTIAKO AKORDIOAK BERDINDU EDO GAINDITZEN DUELA IKUSI BADUGU, ZERGATIK ESATEN DU ELAk TXARRA DELA?


SI EL ACUERDO DE LA DFB ES BUENO (así se valora desde ELA y LAB de Bizkaia) Y HEMOS VISTO CON TODO LO DICHO QUE EL ACUERDO DE DONOSTIA LO IGUALA O SUPERA, ¿POR QUÉ DICE ELA QUE ES MALO?

2014/10/07

Administrazio lokal eta foraletan lan hitzarmena sinatzeko irizpide desberdinak

Bizkaiko Foru Aldundiak (BFA) eta LAB, UGT, ELA eta CCOO sindikatuek 2014 eta 2015 urteetarako hango langileen lan hitzarmen berria adostu dute, 2012ko abenduaren aparteko paga sartuz.


La Diputación Foral de Bizkaia (DFB) y los sindicatos LAB, ELA, UGT y CCOO han acordado para 2014 y 2015 el nuevo convenio laboral para sus trabajadores/as, que incluye el abono de la extra de 2012.


HHSSk UIZn - EESS en el CIM



Donostiako Udaleko UIZn (Udal Informatika Zentroa) hauteskunde sindikalak burutu ditugu.
Se han celebrado elecciones sindicales en el CIM (Centro informático Municipal)

Hiru delegatu aukeratzen dira, Zentsoan 45 langile dira eta Boto emaileak 32 izan dira. 

Emaitza hau izan da:
Iñaki Rodriguez Martin (ELA) 29
Estibaliz Yague Zetón (ELA) 27
Unai Agirre Alzugarai (LAB) 17
Boto txuria 1

Orain dela lau urte izandako emaitzekin koparatuta ELAk delegatu bat galtzen du LABen mesedetan, beraz:

UNAI AGIRRE LABeko DELEGATU BERRIA DUGU

ZORIONAK UNAI!!!



2014/10/06

Guk LABekin bat. 2010-2014 iruditan

LAB Sindikatuak 2010ean hasitako Hauteskunde Sindikalen epealdi trinkotik 2014ra egindako mobilizazio ezberdinak jasotzen dituen bideoa. LABek Hauteskunde Sindikalen kanpainari hasiera emateko Bilbon egindako delegatuen batzarrean proiektatutako ikus-entzunezkoa.



2014/10/01

Donostiako Oroimen Historikoaren Mapa
Mapa de la Memoria Histórica de Donostia/San Sebastián

Gerra Zibilaren eta diktadura frankistaren garaietako gune garrantzitsuak ezagutu.
Conoce los lugares importantes durante la Guerra Civil y la dictadura franquista.



Apología del encubrimiento

"Tranquilos, no voy a escribir mis memorias"

El presidente de la diputación dice que no desvelará conductas fraudulentas del pasado. La consejera de Desarrollo critica el impuesto a la riqueza existente en Gipuzkoa (antiguo impuesto al patrimonio que eliminó su partido anteriormente y que grava patrimonios superiores a 700.000€) y sus representantes en KUTXABANK insisten en vender el banco al mejor postor.

MIENTRAS TANTO AL GRITO DE NO TENEMOS DINERO DICEN QUE HAY QUE RECORTAR

Planean para 2015 seguir con los RECORTES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA VASCA, (Aumentos de jornada, eliminación de servicios y empleo público y como ayer escuchamos en EITB DEVOLVER A LOS Y LAS FUNCIONARIOS LA PAGA EXTRA DE 2012, (se les olvidó mencionar que piensan devolver el 25% de la paga, aquella que en Donostia tenemos cobrada el 100%.)




NO TENÉIS VERGÜENZA NI HONESTIDAD!!!